МАОУ "СОШ №23"
г. Великий Новгород
  • Противодействие коррупции

    Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.

    Приверженность школы закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению репутации школы среди других организаций и партнёров, в том числе социальных.

    Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников школы мер ответственности за подкуп должностных лиц. Профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на школу санкций за недолжные действия посредников и партнеров.

    Политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности школы. Исключительно большое значение на этой стадии имеет поддержка антикоррупционных мероприятий и инициатив руководством школы. Руководство школы, с одной стороны, должно демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.

    Принципы противодействия коррупции 

    Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. 
    Принцип личного примера руководства.
    Принцип вовлеченности работников. 
    Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. 
    Принцип эффективности антикоррупционных процедур. 
    Принцип ответственности и неотвратимости наказания. 
    Принцип открытости. 
    Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. 

    1. Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской
    2. Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
    3. Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства шкалы в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
    4. Принцип вовлеченности работников. Информированность работников школы о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
    5. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения школы, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учётом существующих в деятельности школы коррупционных рисков.
    6. Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в школе таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
    7. Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников школы вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства школы за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной Политики.
    8. Принцип открытости. Информирование контрагентов, партнёров и общественности о принятых в школе антикоррупционных стандартах.
    9. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедрённых антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.

    Стали свидетелем коррупции?

    Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

    Список действующих федеральных законов по вопросам противодействия коррупции

    Список действующих указов Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

    Список действующих постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

    • Все документы
    • Локальные
    • Прочие

    Методические материалы

    Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам
    противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной
    системы «Единая информационная система управления кадровым составом
    государственной гражданской службы Российской Федерации».

    Наши права и обязанности: изучаем вместе. Подростку (12-16 лет) о его правах, обязанностях и ответственности.    
    Что такое коррупция и как с ней бороться?    
    Методические рекомендации по воспитанию антикоррупционного мировоззрения у школьников и студентов.    
    Памятка об уголовной и административной ответственности    

    • Все документы
    • Локальные
    • Прочие

    Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

    Образцы форм документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения:

    Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушений
    Обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей
    Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
    Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений
    Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
    Заявление служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
    Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
    Уведомление о получении подарка
    Заявление о выкупе подарка
    Cправка о расходах лица
    Иные формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения, размещение которых будет признано целесообразным

    Лист ознакомления с положением законодательства Российской Федерации о противодействий коррупции
    сообщение о личной заинтересованности
    Журнал регистрации сообщений о наличии личной заинтерисованности 
    Журнал учета уведомлений
    Журнал индивидуального констультирования 
    Уведомление о фактах обращения 

    Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    Информация о начисленной заработной плате за 2022 год за счет средств бюдджета и внебюджета:

    Директор Васильева С.В.- 970 326,15

    Заместитель директора .проничева Н.К.- 560185,83

    Заместитель директора Артамонова О.В.- 731737,43

    Заместитель директора Егорова А.В.-698,762,14

    Заместитель директора Степанова С.А.- 553686,41

    Заместитель директора Васюнов Д.В.- 616,685,57

    Документы не выбраны

    Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

    В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и приказом Комитета по делам записи актов гражданского состояния от 14.09.2010 №174 образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по делам записи актов гражданского состояния (далее – Комитет) и  урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

    Комиссия рассматривает информацию, подтверждающую нарушение гражданскими служащими Комитета требований к служебному поведению или наличие у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

    Информация  должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

    а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и  замещаемую им должность гражданской службы;
    б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
    в) данные об источнике информации.

    Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

    Прием и запись обращений по «телефону доверия» осуществляется ежедневно, кроме
    выходных и праздничных дней, по следующему графику:
    с понедельника по пятницу – с 8.30 до 17.30 часов по московскому времени;
    перерыв с 13.00 до 14.00 часов по московскому времени.

    Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации
    предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.

     Контакты общественного совета
    Телефоны
    (8-816-2) 67-65-53
    (8-816-2) 94-36-17
    Адрес
    173014 г. Великий Новгород, ул.Большая Московская, д.78, каб.17
    Электронная почта
    kmsanr@mail.ru
    График работы
    понедельник - пятница с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00-14.00
    МАОУ "СОШ №23"
    Телефоны
    8(8162)62-28-19 Директор Васильева Светлана Васильевна
    8(8162) 62-31-28 заместители директора
    Электронная почта
    vn23s@yandex.ru

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie